برامج التأهيل والتطوير المهني المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية

يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية فرصاً متكاملة تهدف إلى رفع كفاءة الكوادر الوطنية وتيسير اندماجها في سوق العمل الخاص من خلال مسارات تدريبية ودعم مالي مدروس.

المسؤوليات الرئيسية للمشاركين في البرامج

يتعين على المستفيدين الالتزام بحضور الدورات التدريبية بانتظام وإتمام المهام الموكلة خلال فترة التدريب العملي مع تقديم تقارير دورية عن التقدم المحرز والحفاظ على سلوك مهني يتوافق مع معايير الجهات المستضيفة.

التخصصات المطلوبة

تشمل التخصصات المستهدفة الإدارة وتقنية المعلومات والتسويق والمحاسبة وخدمة العملاء والهندسة واللغات والمهارات الرقمية وإدارة المشاريع.

تفاصيل البرامج التنفيذية

يشمل البرنامج الأول تدريباً عملياً مباشراً يمنح المشارك مكافأة شهرية وخبرة حقيقية داخل بيئة العمل لمدة تتراوح بين ثلاثة وستة أشهر. ويقدم البرنامج الثاني دعماً مالياً شهرياً للباحثين الجادين عن فرص عمل لفترة تصل إلى خمسة عشر شهراً. أما البرنامج الثالث فيغطي نسبة من رواتب الموظفين الجدد لتشجيع المنشآت على التوظيف الوطني. ويوفر البرنامج الرابع استقراراً وظيفياً للموظفين الحاليين من خلال متابعة ودعم مستمر. وتتيح المنصة الإلكترونية دورات مجانية في مجالات متعددة تتيح للمتدرب التعلم عن بعد حسب وقته الخاص. ويخصص برنامج صيفي لطلاب الجامعات للحصول على خبرة عملية خلال العطلة.

الدعم المقدم للمنشآت

تحصل المنشآت الصغيرة والمتوسطة على نسب دعم أعلى في الرواتب وتغطية كاملة لتكاليف التدريب التقني فضلاً عن استشارات مجانية في التخطيط للتوطين وتحسين بيئة العمل مع مضاعفة الدعم عند توظيف فئات محددة مثل ذوي الإعاقة وسكان المناطق النائية.

خطوات التقديم والاستفادة

يبدأ المستفيد بإنشاء حساب على البوابة الوطنية ثم استكمال البيانات الشخصية ورفع الوثائق المطلوبة ثم اختيار البرنامج الملائم ومتابعة حالة الطلب بشكل مستمر. أما المنشآت فتربط حسابها بالبوابة المخصصة للأعمال لتقديم طلبات الدعم والتدريب.

معايير الأهلية والاستمرارية

يشترط على المتقدمين الالتزام بالجدول الزمني وعدم الجمع بين برنامجين متزامنين في بعض الحالات مع تقديم إثباتات دورية للاستمرار في تلقي الدعم المالي أو التدريبي.