تسعى شركة العمران للصناعة والتجارة إلى استقطاب كوادر بشرية مؤهلة للانضمام إلى فريق عملها المتخصص في إدارة المستودعات وتطوير المبيعات عبر شبكة فروعها المنتشرة. تتطلب الوظائف المعلن عنها الالتزام بمعايير عالية من الكفاءة والاحترافية لضمان استمرارية النجاح في تقديم حلول متكاملة للعملاء في قطاع الأجهزة والأنظمة التجارية.

تشمل مسؤوليات ممثل المبيعات بناء شبكة علاقات قوية مع العملاء الجدد والحاليين، تقديم عروض فنية مفصلة حول الثلاجات التجارية وأنظمة الرفوف، إجراء زيارات ميدانية منتظمة للمناطق المخصصة، ومتابعة عمليات التفاوض حتى إتمام الصفقات. كما يُتوقع من الموظف إعداد تقارير أداء شهرية وتحليل احتياجات السوق المحلي للمساهمة في تطوير استراتيجيات البيع.

أما أمين المستودع فيتحمل مسؤولية إدارة كاملة لدورة المخزون بدءًا من استلام البضائع وتسجيلها في نظام Odoo ERP، مرورًا بتنفيذ عمليات الجرد الدوري الدقيق، وانتهاءً بتنظيم التحويلات الداخلية بين الفروع. يجب على شاغل الوظيفة ضمان سلامة المخزون وتقليل نسب الفاقد من خلال تطبيق إجراءات رقابية صارمة وتوثيق كل الحركات بدقة عالية.

تشترط الشركة خبرة سابقة لا تقل عن ثلاث سنوات في المجال المعني لكل وظيفة، مع التركيز على المهارات التقنية والشخصية التي تضمن أداءً متميزًا. توفر الشركة بيئة عمل مستقرة تدعم التطور المهني من خلال برامج تدريبية داخلية وفرص للتوسع في المسؤوليات.

تقدم الشركة راتبًا تنافسيًا يتناسب مع الخبرات والكفاءات، بالإضافة إلى عمولات تشجيعية لممثلي المبيعات، تأمينًا طبيًا شاملاً للموظف وعائلته، وسيارة شركة مع بدل وقود للوظائف الميدانية. تهدف هذه المزايا إلى خلق بيئة عمل محفزة تضمن الاستقرار الوظيفي والرضا المهني.

تتوفر الفرص في سبع مدن رئيسية تشمل الرياض وجدة والدمام والمدينة المنورة وخميس مشيط وتبوك وبريدة، مما يتيح للمرشحين اختيار الموقع الأنسب لظروفهم الشخصية والمهنية. يُفضل للمتقدمين امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول والاستعداد للتنقل داخل المنطقة المخصصة.

تؤكد الشركة على أهمية إجادة اللغة العربية والقدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات، مع الالتزام بمعايير السلامة والجودة المعتمدة في إدارة المستودعات. يُشجع جميع الراغبين في الانضمام إلى إرسال سيرهم الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي المطلوب في عنوان البريد الإلكتروني.

تستمر فترة التقديم لمدة عشرة أيام فقط، وتتم المراجعة بشكل مستمر لاختيار المرشحين الأنسب الذين يمتلكون القدرة على المساهمة الفورية في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية في التوسع والتميز التشغيلي.