تفتح شركة طيران أديل أبوابها لاستقبال الكفاءات الوطنية الطموحة من خلال طرح باقة متنوعة من الفرص الوظيفية التي تغطي مختلف التخصصات الإدارية والتقنية والتشغيلية. يستهدف الإعلان استقطاب المواهب في مدن الرياض وجدة والدمام لشغل 53 منصباً يناسب حملة الشهادات الثانوية والدبلوم والبكالوريوس على حد سواء.

تتنوع المسميات الوظيفية لتشمل مضيفي ومضيفات الطيران الذين يمثلون واجهة الشركة أمام المسافرين ويضمنون تقديم تجربة سفر مريحة وآمنة، بالإضافة إلى مناصب قيادية مثل مدير إدارة المخاطر المؤسسية المسؤول عن وضع السياسات الوقائية وتحليل التهديدات المحتملة. كما تبحث الشركة عن أخصائي المشتريات الفنية لإدارة عمليات الشراء وفق أعلى معايير الجودة والكفاءة التشغيلية.

في مجال البيانات والتحليلات تتوفر وظائف محلل أول ذكاء الأعمال ومشرف علوم البيانات وقائد التحليلات الرقمية، حيث يتولى شاغلو هذه المناصب استخراج الرؤى من البيانات الضخمة ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. أما في الجانب التقني فهناك فرص لأخصائي الدفاع عن الأمن السيبراني ومستشار الذكاء الاصطناعي ومهندس تخطيط الصيانة ومهندس أول البنية التحتية لتقنية المعلومات.

تشمل المسؤوليات العامة للوظائف المطروحة تطوير العمليات التشغيلية، ضمان الامتثال للمعايير الدولية للطيران، إدارة العقود والاتفاقيات، تحسين تجربة العملاء الرقمية، وتعزيز كفاءة الأنظمة التقنية المستخدمة في إدارة الأسطول والخدمات الأرضية. يتوقع من المرشحين القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات والالتزام بأعلى مستويات السلامة والاحترافية.

تطلب الشركة مؤهلات أكاديمية في إدارة الأعمال وإدارة سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية وإدارة الطيران والمرافق والمالية والمحاسبة والإعلام الرقمي وتحليلات الأعمال وتحليل البيانات والتسويق والضيافة والإحصاء والعلوم والرياضيات وعلم البيانات ونظم المعلومات وتقنية المعلومات والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وعلوم الحاسب وهندسة الحاسب وهندسة النظم وهندسة الاتصالات وهندسة الطيران وهندسة البرمجيات والهندسة الميكانيكية والهندسة العامة.

تتيح هذه الفرص للخريجين الجدد والمحترفين ذوي الخبرة المحدودة الانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية تدعم التطور المهني المستمر وتوفر برامج تدريبية متخصصة. يعمل الموظفون في بيئة تشجع على الابتكار وتطبيق أحدث التقنيات في قطاع الطيران الاقتصادي.

تؤكد طيران أديل التزامها بمبدأ تكافؤ الفرص وتدعو جميع المرشحين المؤهلين للتقديم عبر البوابة الإلكترونية الرسمية قبل انتهاء المدة المحددة، مع التركيز على استيفاء الشروط الأساسية المتعلقة بالمؤهلات والمهارات المطلوبة لكل منصب.