تدعو شركة خدمات الملاحة الجوية السعودية الشباب والشابات من حملة المؤهلات الجامعية إلى الانضمام إلى بيئة عمل احترافية تركز على تطوير الكفاءات البشرية وتعزيز الكفاءة التشغيلية لضمان سلامة الحركة الجوية في المجال الجوي الوطني.

يشمل الإعلان ثلاثة برامج تدريبية متخصصة في إدارة الموارد البشرية وجذب الكفاءات وتحليل بيانات الموظفين، بالإضافة إلى وظيفتين فنيتين في مجال تحليل استقطاب المواهب والإشراف على الصيانة الفنية للمعدات الملاحية، وذلك في موقعي جدة وشرورة.

تتضمن مسؤوليات برنامج شريك أعمال الموارد البشرية دعم استراتيجيات التخطيط للقوى العاملة وتطبيق سياسات التوظيف وتطوير الموظفين بما يتوافق مع رؤية الشركة في بناء كوادر وطنية مؤهلة. أما برنامج جذب المواهب فيهدف إلى تصميم حملات استقطاب فعّالة وإدارة قنوات التواصل مع الجامعات والخريجين لضمان تدفق الكفاءات المناسبة.

يتولى برنامج تحليلات بيانات الموظفين جمع وتحليل المؤشرات الكمية المتعلقة بالأداء والاحتفاظ بالكوادر وتقديم توصيات مدعومة بالبيانات لتحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية. وفي الجانب الوظيفي يقوم محلل جذب المواهب بإعداد وصف وظيفي دقيق وتنفيذ مقابلات أولية وتقييم المتقدمين وفق معايير موضوعية.

أما مشرف فني الصيانة فيشرف على فرق العمل الميدانية ويضمن صيانة أنظمة الملاحة الجوية وفق أعلى معايير السلامة والجودة، مع إعداد تقارير فنية دورية وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية.

يشترط في المتقدمين الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصصات إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تحليل البيانات أو الهندسة الميكانيكية أو الإلكترونيات أو التخصصات ذات الصلة، مع إجادة اللغة الإنجليزية والمهارات الرقمية الأساسية.

توفر الشركة بيئة عمل محفزة على التعلم المستمر وفرص التطور المهني في قطاع حيوي يخدم أمن الطيران المدني، مع التركيز على تطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية والصيانة الفنية.

تستهدف الفرص الجنسين من المواطنين السعوديين الراغبين في بناء مسيرة مهنية في مجال الطيران المدني والخدمات المساندة له، وتتيح للمشاركين في البرامج التدريبية اكتساب خبرة عملية مباشرة داخل بيئة تشغيلية متقدمة.