وظيفة أخصائي التطوير التنظيمي والقوى العاملة

تسعى شركة تطوير مطار الملك سلمان الدولي إلى تعيين متخصص متمرس في مجال التطوير التنظيمي وإدارة القوى العاملة لدعم تحقيق أهدافها الاستراتيجية الكبرى. يتولى شاغل المنصب مسؤولية شاملة عن تصميم وتحسين الهيكل التنظيمي للشركة بما يضمن التوافق الكامل مع الرؤى المستقبلية ويعزز كفاءة العمليات التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية للوظيفة

يتضمن دور أخصائي التطوير التنظيمي والقوى العاملة المشاركة الفعالة في صياغة وتطبيق نموذج تشغيلي متكامل للموارد البشرية يركز على الاستدامة والكفاءة. كما يقوم المتخصص بدعم عمليات تحديث الهيكل التنظيمي بشكل مستمر لتلبية الاحتياجات المتغيرة وتسهيل سير العمليات التجارية بسلاسة.

من المهام الأساسية تطوير عناصر تمكين الهيكل التنظيمي مثل إعداد وصف الوظائف التفصيلي وتصنيف المناصب المختلفة داخل الشركة. يساهم هذا الجهد في بناء هيكل وظيفي متين يدعم الابتكار والتميز في جميع الأقسام.

المهام المتعلقة بالحوكمة والامتثال

يعمل المتخصص على تطوير الأطر والسياسات اللازمة لضمان الامتثال المستمر لمعايير الحوكمة واللوائح الداخلية. يتطلب ذلك التنسيق الوثيق مع الفرق المالية لإعداد الميزانيات السنوية ومتابعة النفقات والإبلاغ عن أي فروقات محتملة لضمان الشفافية المالية.

تخطيط القوى العاملة

تشمل المسؤوليات تيسير إعداد الخطط السنوية للقوى العاملة باستخدام منهجيات وأدوات حديثة. يقوم المتخصص بإعداد وتحديث ميزانيات القوى العاملة بالتعاون مع الجهات ذات الصلة ومتابعة تنفيذ الخطط مع اقتراح التحسينات اللازمة لرفع مستوى الأداء.

المتطلبات الأكاديمية والمهنية

يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في تخصصات إدارة الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو الإدارة العامة. يفضل وجود خبرة في بيئات العمل الكبرى خاصة في قطاعات النقل والمشاريع الاستراتيجية. يجب أن يمتلك المرشح مهارات تحليلية قوية وقدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.

تتيح هذه الوظيفة فرصة للمساهمة في مشروع وطني عملاق يدعم رؤية المملكة 2030 من خلال تطوير مطار عالمي يركز على الاستدامة والابتكار في الخدمات والتجارب المقدمة للمسافرين.