تطلق شركة مطارات جدة برنامجا تدريبيا متكاملا يستهدف الشباب السعوديين الطموحين من حديثي التخرج بهدف بناء كوادر وطنية مؤهلة قادرة على المساهمة في تطوير قطاع الطيران المدني. يركز البرنامج على تقديم تجربة تدريبية عملية داخل بيئة عمل احترافية تتيح للمشاركين التعرف على العمليات اليومية لإدارة المطارات وفهم التحديات التشغيلية التي تواجهها المؤسسة.

يتميز البرنامج بتصميم مسارات تدريبية متنوعة تغطي مجالات إدارة الأعمال وإدارة الطيران وإدارة العمليات وإدارة الضيافة وإدارة سلاسل الإمداد بالإضافة إلى التخصصات المالية وتقنية المعلومات والأمن السيبراني والتخصصات الهندسية المختلفة. يشارك المتدربون في ورش عمل يومية ومشاريع تطبيقية تساعدهم على تطوير مهاراتهم في التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد البشرية واللوجستية.

تشمل المسؤوليات الرئيسية للمشاركين حضور جلسات تدريبية منظمة داخل الأقسام المختصة لاكتساب معرفة عميقة بآليات العمل وأولويات كل إدارة ودورها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. كما يتوقع من المتدربين التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتنفيذ مهام مشتركة تعزز من قدرتهم على العمل الجماعي وفهم الترابط بين الإدارات المختلفة.

يحرص البرنامج على تزويد المشاركين بتوجيه مستمر من خلال مشرفين متخصصين يقدمون تقييمات دورية للأداء ويوجهون المتدربين نحو تحسين نقاط القوة ومعالجة نقاط الضعف. يلتزم كل مشارك بإنجاز المشاريع الموكلة إليه بجودة عالية مع الالتزام بمعايير السلامة والكفاءة التشغيلية المعمول بها في بيئة المطارات.

يوفر البرنامج للمشاركين فرصة فريدة للتعرف على أحدث التقنيات المستخدمة في إدارة المطارات الدولية مثل أنظمة الملاحة الجوية وإدارة الحركة الجوية وخدمات المسافرين وإدارة الأزمات. كما يتضمن البرنامج جلسات تطوير شخصي تركز على تعزيز مهارات القيادة والتواصل الفعال والتفكير الاستراتيجي.

يشترط على المتقدمين أن يكونوا سعوديي الجنسية وألا يتجاوزوا الخامسة والعشرين من العمر عند بدء البرنامج. كما يجب أن يكونوا حاصلين على درجة البكالوريوس أو الماجستير من جامعة معتمدة بمعدل تراكمي لا يقل عن 4.0 من 5.0 أو ما يعادله مع إثبات الكفاءة في اللغة الإنجليزية. يفضل من لديهم خبرة لا تتجاوز سنتين في مجال عملهم.

يحصل المشاركون على راتب شهري مجز بالإضافة إلى تأمين طبي شامل وشهادات تدريب معتمدة تساهم في تعزيز فرصهم الوظيفية مستقبلا. يستمر البرنامج لفترة محددة يتم خلالها تقييم أداء المتدربين بشكل مستمر لتحديد إمكانية انتقالهم إلى مناصب دائمة داخل الشركة.

يعد هذا البرنامج فرصة استراتيجية للشباب السعوديين الراغبين في بناء مسيرة مهنية ناجحة في قطاع الطيران الذي يشهد نموا مستمرا في المملكة. يساهم البرنامج في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تأهيل كوادر وطنية قادرة على قيادة التحول الرقمي والتشغيلي في المطارات الدولية.