فرصة عمل مميزة: أخصائي استشارات أعمال بالمركز الوطني للأرصاد

يسعى المركز الوطني للأرصاد إلى تعزيز قدراته من خلال توظيف كفاءات سعودية شابة في منصب أخصائي استشارات أعمال. هذه الوظيفة تستهدف الأفراد الذين يتمتعون بمؤهلات أكاديمية عالية مثل درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في تخصصات متنوعة، مع التركيز على المهارات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية والأنظمة المؤسسية. يُعد هذا المنصب فرصة مثالية للمساهمة في تطوير البنية التحتية الإدارية لجهة حكومية رائدة في مجال التنبؤ بالطقس والمناخ.

مسؤوليات الوظيفة الرئيسية

يتطلب الدور تقديم دعم فني واستشاري متقدم في مجال أنظمة إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة. يشمل ذلك التعامل مع برمجيات وأدوات متخصصة تغطي جوانب متعددة مثل تطوير الكفاءات البشرية، وإدارة الحوافز والمزايا المالية، وتوفير خدمات ذاتية للموظفين، بالإضافة إلى تطبيقات الخدمات الرقمية، وأنظمة تسجيل الحضور والمغادرة، ومنصات التدريب الإلكتروني، وأدوات قياس الأداء، وآليات التوظيف الرقمية.

• دراسة احتياجات الوحدات الإدارية وتقديم حلول مدعومة باللوائح الرسمية والمعايير القانونية.
• امتلاك إلمام تام بقوانين التوظيف والعمل السعودية وتكييفها مع الأنظمة الرقمية الحالية.
• تصميم وتحسين آليات إدارة القوى العاملة لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية.
• بناء هياكل تنظيمية مرنة ومصفوفات صلاحيات واضحة لضمان تدفق العمليات السلس.
• تخطيط وتنفيذ مبادرات تدريبية مرتبطة بالأنظمة الجديدة، مع تدريب الفرق على الاستخدام الأمثل.
• ترجمة المتطلبات الإدارية إلى تطبيقات تقنية متقدمة تلبي احتياجات الموارد البشرية.
• إجراء مراجعات منتظمة لأداء الأنظمة واقتراح تحسينات استراتيجية للقيادة العليا.
• تنظيم فعاليات تعليمية مثل ورش العمل والندوات لتعزيز الوعي والمهارات الرقمية لدى الموظفين.
• الالتزام الصارم بمعايير السلامة والأمان داخل بيئة العمل.
• أداء مهام إضافية حسب توجيهات الإدارة المباشرة لدعم الأهداف المؤسسية.

التخصصات والمؤهلات المطلوبة

يُشترط الحصول على شهادة جامعية في تخصصات ذات صلة بإدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو نظم المعلومات، أو أي مجال يدعم الخبرة في الأنظمة الإدارية. يُفضل الخلفية الأكاديمية القوية في مجالات مثل إدارة القوى العاملة، أو التحول الرقمي، أو الاستشارات الإدارية، حيث يتطلب الدور فهماً عميقاً للتقنيات الحديثة في هذا المجال. لا يُشترط خبرة سابقة محددة، مما يجعل الفرصة متاحة للخريجين الجدد والمحترفين على حد سواء، شريطة القدرة على التكيف السريع والتعلم المستمر.

من المهم أن يتمتع المرشح بمهارات تحليلية عالية، وقدرة على العمل الجماعي، وإجادة التواصل الفعال، بالإضافة إلى معرفة متقدمة بأدوات التحليل البياناتية والبرمجيات المتخصصة في إدارة الموارد البشرية مثل SAP أو Oracle HCM أو ما يعادلها.

عن المركز الوطني للأرصاد

يُعد المركز الوطني للأرصاد كياناً حكومياً سعودياً حديثاً، أُنشئ في عام 2019م بقرار من مجلس الوزراء رقم 417 بتاريخ 19/7/1440هـ، عقب إعادة هيكلة الهيئة السابقة للأرصاد وحماية البيئة. يركز المركز على تقديم خدمات احترافية في مجال التنبؤات الجوية والمناخية، بهدف حماية المجتمع وتعزيز التنمية الاقتصادية. يعتمد على هيكل تنظيمي متقدم يلتزم بأعلى المعايير العالمية، ويغطي النشاطات المحلية والإقليمية والدولية في علم الأرصاد.

يساهم المركز في دعم القطاعات الحيوية مثل الزراعة، النقل، والطوارئ من خلال بيانات دقيقة وتحليلات موثوقة، مما يعزز من أهميته الاستراتيجية في المملكة العربية السعودية.

كيفية التقديم وموعد النهاية

يتم التقديم إلكترونياً عبر المنصة الرسمية جدارات، حيث يُتاح الوصول للإعلان من خلال الرابط المخصص. يستمر استقبال الطلبات حتى تاريخ 3 مارس 2026م الموافق 14/9/1447هـ. تأكد من إعداد جميع الوثائق المطلوبة مسبقاً لتسريع عملية التقديم وضمان عدم تفويت الفرصة.

انضم إلى فريق المركز الوطني للأرصاد وكن جزءاً من جهود بناء مستقبل أفضل مدعوم بتقنيات حديثة وأنظمة إدارية متطورة. هذه الوظيفة تمثل بوابة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة عمل داعمة ومبتكرة.